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华泰证券全球选聘职业经理人：差异化薪酬，不设总裁、副总裁澎湃新闻记者 林倩 来源：澎湃新闻3月29日晚间，华泰证券股份有限公司（下称华泰证券，601688）发布《第四届董事会第二十次会议决议公告》，宣布同意在高级管理层实施职业经理人制度。公告显示，华泰证券将根据公司深化混合所有制改革试点总体方案，拟在高级管理层开展职业经理人制度试点，实行市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出。将设立执行委员会，负责日常经营管理，不设总裁、副总裁岗位。

对比来看，2017年全年险企增资、发债合计仅为637.73亿元，2018年以来险企增资、发债规模接近去年全年的两倍。值得一提的是，虽然今年险企增资、发债额出现大幅增长，但仍有个别险企因为各个股东不能协同增资，导致增资计划长期被搁浅。一家偿付能力长期略高于偿付能力监管线的中型寿险公司相关负责人对《证券日报》记者表示，由于公司部分小股东无力增资，大股东虽然想增资，但股权已是持股上限而无法增资，因此增资事宜迟迟得不到解决。

责任编辑：霍琦这几天，全国各地都陆续迎来春节返程客流高峰，很多企业开始面临同样的难题：节后因为招聘不到合适的员工，导致人手不足，无法顺利复工，甚至可能延迟开工。人手不足，企业用工荒的根本原因在哪？真正短缺的又是哪类工种？2月14日晚，《央视财经评论》栏目邀请到国务院发展研究中心研究员任兴洲，以及央视财经评论员刘戈做客演播室，深入解析。

昨晚在重庆巫山一码头登船，一觉醒来，船已靠泊宜昌码头，真是“轻舟已过万重山”了。今天，我们将探访全球最大的水利枢纽工程——长江三峡。登坝早上8点30分，下船换车，直奔大坝，大巴车一直开到坝顶中央。凭栏远眺，一片浩浩平湖，眼前的三峡江深水阔、波平浪静。三伏天，上游水量不大，所以没有看到泄洪的恢弘场面。远处的低矮山脚下是新建的秭归城，崭新的楼房依山傍江，一层层地往山上铺开。

5月，快递发展能力指数为169.2，同比提高23.8%。从分项指标来看，快递支撑网络零售额超过7400亿元，同比增加900亿元。城乡快递网点密度保持稳步增长，乡镇快递网点覆盖率达92.6%。自主航空运输能力进一步强化。顺丰新增2架自有全货机，快递业自有全货机突破100架，中国邮政集团公司大型无人机完成首次跨海运邮。京东个人快递业务已扩展至50个城市，已形成“特快送” “特惠送”“特瞬送”三大服务产品。对农产品销售支撑能力增强。以山东樱桃为例，中邮航每天安排3个樱桃航班提供日均运能近百吨；顺丰除增开樱桃航班外，联合中铁开通了19条高铁樱桃专线， 可以次日或隔日快速运达14个城市，高铁运力比去年同期增加177%。

根据VISA在2019年第一季度报披露，目前亚洲已经成为VISA业务增速最快的市场之一。随着印度等新兴市场的发展，VISA称，其具备优势的支付技术与品牌优势将会进一步发酵。（来源：券商中国）免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。