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三是驱动和推动。要进一步加大创新驱动力度，通过成立双创中心，探索设立双创基金等方式实现战略愿景；要加强整合推动，积极推动业务整合，走集约化发展道路，积极关注外部市场，抓住并购重组机遇，实现高质量发展。四是价值与市值。2019年是集团的价值创造年，ROE、ROA、EVA和去年相比都有明显进步。2020年集团要继续推动价值创造。一是要贯彻“有保有压”的价值创造原则，认真推动“瘦身健体”；二是要注重现金流的创造；三是要加强总部和各子公司的市值管理，做到有人管、有手段、有考核。

茅台集团在上述通知里指出：“经多年持续整治，各子公司品牌和产品乱象有了明显改善，但近期又有个别子公司无视集团品牌管理规定，阳奉阴违、顶风作案，说一套做一套，造成恶劣影响，严重伤害集团品牌声誉。”根据通知，日后集团将责令法律知保处认真履职，切实加强品牌管理，做好监督检査，对执行不力的单位和个人，及时向集团公司提出处理意见。

回顾总结：从国内用户角度讲，一般谷歌硬件发布会手机是唯一看点，下结论自然也要从这说起。Pixel 3系列确实没什么惊喜，这不仅仅是因为在发布会之前就已经有上手体验的内容，还和产品有关。如果你留意最近时间媒体对这两款设备的报道，总能看到类似这么一句话：其他时下安卓旗舰有的功能，不少都在Pixel 3系列上出现。

“存量运营的本质是服务和服务者价值崛起，存量时代和产业互联网的核心特征就是从提升供给侧服务品质入手，改变服务供给者（平台、品牌、店东、经纪人）之间的关系以及和业主、买家之间的关系，从而提升服务品质，优质服务促进存量保值增值。 服务者是供给侧最关键的一环。”彭永东强调。

按照其官网，牛板金已经在2016年12月与北京银行合作上线资金存管系统。至于牛板金的创始人王旭航，根据公开资料，毕业于清华大学经济管理学院，获工商管理硕士学位；2012年加入中国民生银行总行，负责品牌战略规划及品牌条线培训；2014年加入平安银行上海分行，任公司业务部副总经理。

关于联合惩戒对象，备忘录指出，联合惩戒的对象是指人力资源社会保障部、税务总局和医疗保障局会同有关部门确定的违反社会保险相关法律、法规和规章的企事业单位及其有关人员，其严重失信、失范行为主要包括以下情形：一是用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；二是用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；三是应缴纳社会保险费却拒不缴纳的；四是隐匿、转移、侵占、挪用社会保险费款、基金或者违规投资运营的；五是以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的；六是非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；七是社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的；八是拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对事故和问题进行调查核实的；拒绝接受或协助税务部门对社会保险实施监督检查，不如实提供与社会保险相关各项资料的；其他违反法律法规规定的。